⻑く工場勤務をしていましたが、急遽本社に転勤が決まり、海外駐在員の人事を担当。その前に3年ほど海外で勤務していたので、その経験を基に「こんな制度があったら」「こんな準備をしていたら」というようなことを一つひとつ解決していきました。
まず、気候・治安・衛生面等で厳しい環境にある海外工場や建設現場に出向き、従業員や家族の声を聞きました。そして専門家や他社の人事の人にも相談し、海外駐在員とその家族が生き生きと働き安心して暮らせるよう、社内規則を変更したり新しく作ったりしました。また、赴任前の研修制度も充実させました。
勤務場所毎に状況やニーズが異なるので大変でしたが、感謝の言葉を貰った時はとても嬉しかったです。